22 avril 2021
De par leur appartenance à une organisation dotée de moyens importants et déjà intégrée dans le tissu économique, l’impact des intrapreneurs est potentiellement considérable. Grâce au levier corporate, une bonne idée intrapreneuriale peut se traduire en dizaine de millions d’euros de revenus ou d’économies supplémentaires… Les intrapreneurs sont aussi des vecteurs de transformation de la culture et des pratiques de leur entreprise. Leur rôle est donc tout aussi déterminant que celui des entrepreneurs lorsqu’il s’agit de saisir les opportunités qui émergent des bouleversements que nous connaissons, et de les transformer en projets à forte valeur ajoutée. Les aider à réussir est un enjeu crucial pour l’avenir de l’entreprise.
Rendez-vous pour une interview croisée entre Myriam LYAGOUBI responsable pedagogique du certificat online finance pour managers et Sandrine VIVIAN responsable pedagogique du certificat online pilotage de la performance et datas.
Le nouveau contexte digital est marqué par des ruptures profondes : ruptures technologiques (IOT, Big Data, IA…), ruptures dans les usages (client ressource, l’usage plutôt que la possession…), ruptures dans les règles du jeu concurrentiel (coopétition, hyperconcurrence…). Autant d’impacts qui transforment les modèles d’affaires des entreprises et réinterrogent leurs stratégies de créations / captation de la valeur. Conséquence : l’émergence de nouveaux acteurs et modèles d’organisation (ex : les plateformes), de nouvelles façons de créer de la valeur (ex : les écosystèmes) et de nouveaux Business Model disruptifs (ex : le gratuit, l’économie du partage, du produit à la solution).
Votre équipe est-elle engagée ? Si oui est-ce grâce à vous ? Si non est-ce de votre faute ? Mais au fait, pourquoi l’engagement est-il tant recherché aujourd’hui dans les organisations ? L’obéissance ou la simple motivation ne suffisent-elles pas pour la réussite collective ? Si vous êtes un leader qui cherche à favoriser l’engagement de son équipe, comment pouvez-vous procéder concrètement ? La conférence interactive en ligne de Thierry Nadisic, docteur et chercheur à emlyon business school, vous apportera des réponses à ces questions. Elle montrera que l’épanouissement, en particulier en temps de crise, est un facteur d’engagement puissant pour le leader.